为建设一支爱岗敬业、既专且能的实干队伍，罗源安然近期开展一场形式多、实用性强的“岗位大练兵”活动。为让活动出实效，罗源安然从前期调查、活动方案、动员学习等方面精心投入，分阶段进行效果良好。

经过前期调查了解，梳理各部门共同难点，针对Ofiice办公软件操作、档案系统上线对接、商务礼仪等短板进行学习资料收集，切合学员需求，组织集中学习。

各部门针对当前工作重难点，进行部门内部集中讨论、学习交流。工程部对即将施行的工程结算管理办法进行工作手续及流程学习，并对可能出现的问题进行充分讨论；市场部为新到岗员工开展重点工作在CRM系统上的操作；运营部深入现场为新员工开展点火操作培训；客服部针对当前重要工作入户安检为新老员工开展详细培训活动。

积极发扬自主学习和互学互助精神，以老带新，以强教弱。在活动结束后，进行自我检视形成自省提升报告，表达从“岗位大练兵”活动中的收获及今后提升方向。本次活动紧紧围绕业务工作，点对点抓学习，点对点补短板，取得阶段性成效，活动将持续进行。